Das sind die Möglichkeiten, die Sie bei der Personalauswahl mit uns haben:
- Definition und Beschreibung des "Mitarbeiter-Soll-Profils"
- Klassifizieren, Bewerten und Filtern von Bewerberunterlagen
- Bewerberinterviews
- Psychodiagnostische Verfahren (Hogrefe Testzentrale)
- Verhaltensbeobachtung
Dabei analysieren wir vorher Aufwand, Nutzen und Risiko. Damit erhalten Sie Maßnahmen, die in Ihrem Rahmen bleiben.